在SFR,移动是灵活的


外包 SFR在图卢兹的客户服务员工昨天开始罢工,抗议他们向Infomobile“转移”的条款图卢兹(Haute-Garonne),特使运动继续图卢兹的前SFR客户服务员工昨天在一次股东大会上投票通过了明确多数的罢工截至8月1日,根据bossale的说法,这些手机运营商的客户经理被“转让”给分包商Infomobile “我们从维旺迪股东的Teleperformance的手中去”菲利普Trehout(第20页读作“一周的客人”),当选CGT SFR CEC说这些罢工者安装在巨大的玻璃建筑的两个入口处,通过木托盘和床垫阻止进入建筑物在内部,肌肉服务员和墨镜被管理层招募为保安人员在自动门上,用SMS语言标语:“ONEPADEZUNI”(理解:“我们没有分裂”) {{A}变相社会}外包SFR的客户服务,通过电子邮件宣布向图卢兹网站,并从里昂和普瓦捷他们的同事的员工,于5月23日,已经谈判了1欧元与Infomobile一样具有象征意义,创建于1993年,是自2004年以来的子公司Teleperformance集团,其本身就是全球客户关系管理服务提供商但在机动背后,员工怀疑是一个伪装的社会计划将1300名额外员工整合到一家公司中,迄今为止只有1,500名员工担心旧的SFR “它隐藏什么离开会有压力吗 Patrick Sansas问道他的想法不太好:计划于10月20日开始实施自愿离职计划什么标准正是在这一点上谈判将是决定性的有些人,比如Sandra Gimet,已经做出了自己的选择 “我在一家运输公司找到了一份新职位我接受了中芯国际的这个职位,因为我无法为Infomobile工作两个朋友一直在那里,工作条件不好如果我留下来,我会失去很多好处,“她说根据各国CGT,CFDT,CFTC,UNSA和SUD,工资,直到几笔保险费补充下跌了40%,与此转移 “只有维持权力平衡才能让我们在谈判中权衡,”CGT工会代表Marie-Antonia Rathqeber说 {{住宿协议}}昨天,工作人员代表会见了他们的新管理层尽管对于分布呈现Infomobile强迫他的员工光泽小册子的内容令人放心,前SFR知道它会努力维持体面的工作条件,无论是在集体地位的条款或个人收益就其本身而言,Infomobile正在绥靖 “就业合同的转让将是相同的,适应协议的实施将不会干预十五个月并经过谈判员工的另一个关键问题是他们的服务质量 “SFR为客户提供最好的服务我们争取赢得宪章现在我们将被要求屠宰,捣乱这些电话人们已经不明白一切......“,贝蒂,西尔维和玛丽卡作证 “客户经理,我们成为远程操作员,
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