PSA开始实施新的灵活性计划


五个工会与管理层签订了协议多卖几欧元的销售工作,并接受员工仍然融化,只有CGT说没有周五,7月8日,在不到两个月的谈判,PSA管理层相信5个工会(FO,CFE-CGC,CFTC,CFDT和GSEA)签订新的协议形式的“协议”,题为“振兴增长“他严重的钣金飞轮社会计划“一键通”的汽车集团,卡洛斯塔瓦雷斯的CEO亮相在四月除了通货膨胀率之外,一些雇员和工资增加百分比以换取更大的灵活性 “我们签署的协议,因为他的平衡是可以接受的,”恭Virassamy,CFDT(它通过其成员的投票合法化其签名)说 HRD的XavierChéreau表示:六个工会中有五个是“第一”断言“大约80%的员工”都是由这些组织代表的,他把这一胜利归功于重新建立的信心证明:制造商已屈尊展示未来汽车的纸板模型,战略委员会的成员,这是参与工会!除此之外,狮子和椽子的标记并没有说服CGT工会不被要求员工已经夹板工作八个或更多天的时间呆在家里一年12天(有薪部分保持)在选择写自己的名字对利润曲线的整合计划及时管理市场的需求今年,尽管罢工,PSA集团每天赚取300万至400万欧元急于转向大灯上的好消息,管理层正致力于1000名员工在三年内整合,以及6000青年就业不足以弥补偏离,分析CGT,认为该协议“可耻”目前55,000名(自2013年起为7,200名)的劳动力余额应继续下降临时工人数超过5,000人信息技术和运输服务的一个令人担忧的部分已外包在这些条件下,
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